Sicurezza nei luoghi di lavoro

Il Testo unico sulla sicurezza nei luoghi di lavoro (D. Lgs 81/2008) prevede una serie di adempimenti in carico al datore di lavoro, tra i principali ricordiamo:

- effettuare l’analisi dei rischi aziendali e redigere il documento di valutazione dei rischi (DVR)

- individuare e nominare le figure preposte alla gestione della sicurezza in azienda

- garantire formazione continua propria e del personale

Per tutte le tipologie di adempimento, c’è un servizio di consulenza ed assistenza a supporto dell’impresa e del datore di lavoro.

Valutazione dei Rischi

Sopralluogo in azienda per monitorare gli ambienti di lavoro, le macchine, gli impianti, la presenza di fattori di rischio per la salute dei lavoratori legati al ciclo produttivo; monitoraggio documentazione obbligatoria che deve essere custodita in azienda.

Supporto al datore di lavoro nell’effettuazione della valutazione dei rischi aziendali e per la redazione del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR), individuazione dei componenti del servizio aziendale di prevenzione e protezione e predisposizione delle relative nomine, redazione di un piano programmatico per il miglioramento nel tempo dei livelli di sicurezza.

Modulistica

Predisposizione della modulistica a supporto della gestione Documento di Valutazione dei rischi:

  • Verbale di nomina delle figure aziendali (RSPP; addetti alla gestione delle emergenze, Medico competente, ecc)
  • Procedura per la gestione dei Dispositivi di Protezione Individuale e relativi modelli di consegna.
  • Modulistica di designazione del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS o RLST).
  • Nomina per incarichi speciali.
  • Organigramma aziendale in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro.
  • Predisposizione scadenzario interventi correlati a quanto disposto dalle normative in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro.

Piano Operativo per la Sicurezza (POS)

Acquisizione di tutte le informazioni riguardanti le attività lavorative svolte all’interno del cantiere.

Supporto tecnico per la riunione di presentazione del piano di sicurezza (PSC) e coordinamento con il committente dei lavori. Redazione e riconsegna all’azienda del POS e illustrazione dei contenuti.

Documento Unico di Valutazione dei Rischi Interferenziali (DUVRI)

Acquisizione di tutte le informazioni riguardanti il contratto di appalto, la ditta committente e la ditta appaltatrice ed eventuale subappaltatrice.

Organizzazione della riunione di coordinamento preliminare tra committente e appaltatore per la definizione dei rischi interferenziali.

Redazione e riconsegna al committente del DUVRI e illustrazione dei contenuti.

Organizzazione della riunione di coordinamento finale tra committente e appaltatore per la divulgazione e l’approvazione delle misure di prevenzione e protezione definite nel DUVRI.

Piano di emergenza ed evacuazione

Sopralluogo in azienda per l’analisi delle potenziali emergenze correlate ai requisiti strutturali e organizzativi e successiva redazione di:

Piano di emergenza (per aziende classificate a rischio di incendio medio o elevato, o aziende con più di 10 lavoratori).

Misure organizzative nella gestione dell’emergenza (aziende a rischio di incendio basso con massimo 10 lavoratori).

Esercitazione antincendio

Supporto al datore di lavoro nell’organizzazione dell’esercitazione periodica relativa alla gestione delle emergenze ai lavoratori.

Organizzazione specifica per definire dettagliatamente i ruoli aziendali nella gestione delle emergenze e divulgazione di specifiche procedure. Analisi delle criticità emerse nel corso dell’esercitazione e adozione di relative misure corretti e migliorative al Piano di Emergenza.

Riunione periodica

Organizzazione della riunione periodica tra datore di lavoro, RSPP, medico competente e RLS, definendone l’ordine del giorno.

Coordinamento della Riunione Periodica e compilazione del relativo verbale.

Affiancamento del medico competente e del datore di lavoro in occasione del sopralluogo annuale negli ambienti di lavoro.

Affidamento esterno dell’incarico di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione

Il servizio prevede l’affidamento da parte del datore di lavoro, qualora per motivi organizzativi e gestionali non possa assolvere direttamente a tale ruolo, dell’incarico di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione ad un nostro professionista in possesso degli specifici requisiti tecnici e formativi previsti dalla vigente normativa.

Assistenza annuale in materia di Sicurezza nei Luoghi di Lavoro

Il servizio prevede un affiancamento costante al datore di lavoro volto a:

  • Aggiornamento sulle novità normative in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro rilevanti per l’azienda
  • Monitorare le procedure in materia di sicurezza previste nel documento di valutazione dei rischi
  • Monitorare il rispetto degli adempimenti formativi e le relative scadenze programmando e calendarizzando i corsi da effettuare
  • Audit interno all’azienda per il monitoraggio complessivo degli adempimenti in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro, con compilazione di una check list e relazione tecnica sui relativi esiti
  • Aggiornamento sistematico della documentazione obbligatoria qualora necessario
  • Supporto tecnico in caso di verifiche ispettive da parte degli organi di controllo e assistenza per la gestione delle non conformità se rilevate
  • Supporto e assistenza nell’individuazione di finanziamenti e risorse utilizzabili dall’azienda per l’adempimento degli obblighi previsti dalla normativa e per il miglioramento degli standard di sicurezza.

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